Lowongan Kerja PT Sebastian Citra Indonesia (Roti’O) Februari 2023
1. Staff Accounting
Kualifikasi
- Usia maks. 23 tahun
- Pendidikan S1 Akunting
- Fresh graduates, memahami mengenai dasar akunting
- Menguasai Ms. Office & analisa data
2. Staff Quality Assurance
Kualifikasi
- Usia maks. 24 tahun
- D3 SJMP/Foodtech
- Fresh graduates, memahami mengenai QA, seperti Halal, GMP,HACCP,Document control, audit
- Menguasai Ms. Office dan analisa yang baik
- Tegas, komunikatif
3. Staff General Affair/GA
Kualifikasi
- Usia maks. 23 tahun
- S1 Hukum/Manajemen
- Pengalaman 2 tahun sebagai Staff GA
- Memiliki SIM A/B/C
- Pengalaman dalam handle OB, driver, KIR, STNK, Mobil
- Bersedia kerja tugas keluar kantor
4. Produksi Buns
Kualifikasi
- Usai maks. 20 tahun
- SMK/SMA/Sederajat
- Fresh Graduates
- Siap kerja berat/ angkat-angkat
- Bersedia kerja shifting & di ruangan bersuhu dingin
- Tidak memiliki alergi dingin atau debu
5. Staff IT Support
Kualifikasi
- Usia maks. 24 tahun
- S1 Teknik Informatika/SI
- Fresh graduates
- Memahami mengenai troubleshooting, Hardware, software, LAN, Networking
- Bersedia piket di hari raya atau weekend
6. Staff Quality Control
Kualifikasi
- Usia maks. 24 tahun
- D3 SJMP/PMIP/Foodtech
- Fresh Graduates
- Memahami mengenai alur Quality Control
- Bertanggung jawab mengawasi proses produksi
- Tidak ada alergi dingin & siap kerja shifting
7. Teknisi Pendingin
Kualifikasi
- Usia maks. 30 tahun
- SMK Teknik Pendingin/Teknik Listrik
- Pengalaman min. 3 tahun sebagai Teknisi pendingin
- Pernah memperbaiki mesin pendingin freezer, chiller, oven
8. Driver SIM B1
Kualifikasi
- Usia maks. 30 tahun
- SMA/SMK Sederajat
- Pengalaman sbg driver 2 tahun, SIM B1
- Pengalaman dengan mobil Engkel, cdd, cde, thermoking
- Bisa mekanik mobil (menjadi nilai tambah)
Penempatan: Kalideres, Jakarta Barat
Kirimkan CV lengkap & Foto terbaru (Surat Lamaran,FC KTP, Ijazah,KK,Foto terbaru, No Handphone) ke :
recruitmentrotio@ppg.co.id
Subjek: Nama_Usia_Posisi_Domosili
Catatan:
- Harap selalu berhati-hati terhadap segala bentuk tindak penipuan.
- Selalu hindari lowongan kerja yang memungut biaya saat proses rekrutmen, karena sejatinya mencari kerja adalah upaya untuk mencari dan mendapatkan upah, bukan untuk dipunguti upah.
- Befwork selalu berusaha membantu untuk memilah dan memfilter informasi lowongan kerja yang dipublikasi. Tetapi, alangkah baiknya apabila diimbangi oleh wawasan yang lebih baik juga dari para Befseeker.
Tag: DKI,S1,SMA/SMK,FnB,S1 DKI,SMA/SMK DKI,FnB DKI,